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弄得岑苒跟本没时间出去面试，有几 个好机会她都开口向总监请假了，总监连拒绝的时间都没给她，直接塞了新工作给她，于是找工作这事儿也就耽搁了下来。
好不容易忙到新事业部人员和模式都平稳下来，整个人力资源部全员舒了一口气，总监魏立东特意请大家吃饭，恭喜大家至少可以躺平一年，修身养息。
但架不住老板想法多、行动力又强。在奇想的连锁店铺越开越多、名气越来越大的现在，老板又有了新的想法：要成立奇想培训学院，将公司的成功经验总结复制下去、要让同行都来奇想学习，打造一个茶饮料培训基地。
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