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这场大改，核心既然是产业调整，各区域改革就势必不能无期限拖延！
所以，白小升第一议题是画蓝图，这第二议题就是画时间线！
张语得等人看方案看得暗暗惊讶，各区域有多少家企业，哪些需要调整合并，哪些需要精简，哪些需要做大，都有着细致要求。
这根本是一套能落地的改革方案！
做出这么一个方案，需要多少时间、心血跟精力啊！
众人惊叹。
他们不知道的是，白小升自打一回来，跟夏侯启商定完毕，就当即着手从总部这边抽调了一百多人，外加尊白致胜专门派遣的数据人员，共分十五组，每组十人，耗时一周才赶出来，每一个方案都经过三次以上调整，过白小升、夏侯启两人的关。
这种效率，这种精良程度，就是靠着庞大人力物力砸出来的！
拿出来方案的那一刻起，就算是区域负责人，都绝对挑不出什么毛病！
当然，再好的方案，那也是需要有人去执行的。
执行者，就是区域负责人！
趁着他们看方案的时候，白小升笑道，“程东语程总说的很好，需要一个政策指导。我也准备给每个区，指派了两名方案制定人员！他们会帮你们了解方案，辅助改革！”
白小升指派之人，说是指导，那也是监工，甚至是验收人员。
那些人不会被收买，不会被干扰，他们只听白小升一人的，只对他一人负责。
下边出现任何状况，恐怕都会第一时间送到白小升那里！
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